Tag: 建構獎金

【問答】如新 NuSkin 建構獎金收入:業績-獎金-對照表

2018年4月,NuSkin全新獎勵制度登場,獎金分成三種:分享獎金、建構獎金,跟領導獎金。這篇文章,主要是列出建構獎金的「業績 vs 獎金:對照表」給大家。 如果你想要了解NuSkin的全新獎勵制度,還有這三種獎金,請看:【問答】NuSkin 2018 全新獎勵制度,獎金收入、優點缺點、如何賺錢?全攻略! 領取建構獎金,你必須要是品牌代表,要如何成為品牌代表,請看:【問答】如新 NuSkin 2018新制度:考核品牌大使 (考核主任) 方式 建構獎金是什麼?領取資格? 建構獎金,是NuSkin的第二種獎金,金額大概從一個月一兩萬台幣、到一個月一二十萬,不等。 領取建構獎金,你必須是NuSkin的品牌代表 (舊制度中的主任) 建構獎金對照表使用方式 下圖,你可以看到,身為NuSkin的品牌代表,每一個500分,你可以領到的百分比不一樣。 最簡單的使用方式,就是你可以看到「第一個紅色的欄位」,也就是「累積業績分數」,代表你一個月當中,所累積的業績。 再來,你可以對照到「最後一個欄位」,也就是「累積獎金總額」,也就是你實際會拿到的台幣收入。 舉例來說,當你做到5000分的時候,你的月收入會是 $34,400新台幣。 再舉例來說,當你做到一萬分的時候,你的月收入會是 $94,400新台幣。 再舉例來說,當你做到兩萬分的時候,你的月收入會是 $222,400新台幣。 再舉例來說,當你做到三萬分的時候,你的月收入會是 $350,400新台幣。 記住!NuSkin有三種獎金,三種獎金你都可以同時領,這邊只是建構獎金的對照表。也就是說,當你在領建構獎金的同時,你同時也在領分享獎金,也可能同時已經開始有領導獎金。所以你的實際收入是更高的。

Tagged with: , , , , , , ,

【問答】如新 NuSkin 2018新制度:考核品牌大使 (考核主任) 方式與攻略

成為NuSkin的品牌代表 (也就是舊制度中的主任),對於在NuSkin可以月入一萬台幣以上、或是得到財務自由,是必經的第一步。但是大家常常面臨到的是,搞不清楚要怎麼成為品牌代表 (主任),甚至擔心成為品牌代表 (主任) 之後要怎麼維持業績。這篇文章就針對兩個部分跟大家說明:

Tagged with: , , , , , , , , ,
Top